Fortalece tus habilidades

para un mejor ingreso o reinserción al mercado laboral

TALLERES DE ORIENTACION LABORAL

para estudiantes y egresados

LIC. Ma. Rosa Beade y equipo

• Conoce tus fortalezas y haz una búsqueda laboral inteligente
• Realiza un correcto curriculum vitae y capacítate para enfrentar la entrevista laboral
• Conoce al mercado laboral
• Ingresa a la base de datos de Máxima Consultoría en RRHH

• 10 talleres de tres horas cada uno
• Grupos de 10 participantes

• Inicios programados en Abril, Junio, Agosto y Octubre

Informes: de 16 a 20hs al celular 099 106 947

correo electrónico maximaconsultoriarrh@gmail.com      

QUIENES SOMOS?

MAXIMA Consultoría en Recursos Humanos colabora en el desarrollo de las personas y de las organizaciones brindando  asesoramiento en la Gestión Humana.
Articula la intervención de profesionales de distintas áreas y con variada experiencia en el ámbito empresarial público y privado, en organizaciones educativas y sociales. Esto permite reflexionar y actuar desde un enfoque multidisciplinario e integral frente a los desafíos que impone el cambio.
Las intervenciones de la Consultora recogen las mejores prácticas así como los valores permanentes de confianza y reserva, el trato personalizado y directo, privilegiando la intervención operativa, multiprofesional y dinámica.
La Dirección Ejecutiva la ejerce la Ps Rosa Beade, al frente de un equipo de profesionales de la Psicología, la Educación, la Formación Profesional, el Derecho y la Economía, lo cual asegura un asesoramiento integral.

NUESTRA VISIÓN

ORGANIZACIONES QUE APRENDEN, FOMENTANDO EL DESARROLLO CONTINUO DE LAS PERSONAS

NUESTRA MISIÓN

ASESORAR EN FORMA INTEGRAL A ORGANIZACIONES EN PROCESOS VINCULADOS A LA GESTIÓN HUMANA, AL DESARROLLO DE LAS PERSONAS Y A LA MEJORA DE LA CALIDAD EN LA GESTI{ON EDUCATIVA, MEDIANTE INSTRUMENTOS QUE LES PERMITAN ALCANZAR LA EXCELENCIA.

ASÍ NOS ORGANIZAMOS

División Gestión Humana

• Procesos de planificación de recursos, reclutamiento y selección, inducción, capacitación, evaluación del desempeño, formación y capacitación de mandos medios, liderazgo y coaching, motivación.
• Análisis organizacional, Plan Estratégico Institucional.
• Desarrollo de Competencias.
• Comunicación.

División Gestión Educativa

• Análisis del Centro Educativo y su Comunidad.
• Plan Estratatégico del Centro Educativo y Proyecto de Centro.
• Fortalecimiento de Equipos.
• Gestión de la Calidad.
• Intervención en situaciones críticas.
• Comunidad Educativa.
• Pedagogía Sistémica.
• Orientación Vocacional y Laboral.

División Salud Ocupacional

• Servicios de Salud en el Trabajo: Médico, Técnico Prevencionista, Psicólogo, trabajando en la Prevención y Educación para la Salud en el Trabajo, según lo establece la normativa vigente.